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新的招聘,求职方式宣讲会的形式及服务方式
来源:成都宇辉英汇人力资源服务有限公司日期:2015-04-14 09:19:03.0人气:130

1、宣讲会的形式及服务方式

1.1、产品形式

综合宣讲会:

适合招聘人数少但是相对较急的企业。每周固定周一、三、五下午举行,5家企业同时参加,通过岗位、薪资待遇、福利、企业文化等方面的宣讲,获取求职者青睐并投递简历和即刻面试。

专场宣讲会:

适合招聘人数多、岗位多,且具备一定的排他性企业。根据企业的需求定制化举行,可选择我司场地、外部场地、企业自身场地举办,通过企业自身或我司专职讲师的宣讲,感化求职者,达到一次宣讲多人报名面试的“短、平、快”招聘方式。

1.2宣讲会服务方式:

综合宣讲会:按照企业岗位需求精准匹配人才库数据,并按照1比2的方式进行定向邀约,确保到场人才的求职精准率80%。

专场宣讲会:按照企业岗位需求精准匹配人才库数据,并按照企业预期用人数的200%进行人才匹配,根据档次的不同满足40%-80%的精准到达率,满足企业的用人需求。

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